Prueba que se realiza a futuros colaboradores que desean formar parte de la organización, con dicho examen se logrará determinar de manera objetiva la honestidad y veracidad de los datos consignados en su hoja de vida. A fin de minimizar los riesgos que puedan afectar con la producción y normal funcionamiento de las actividades de la organización.
Pruebas de confianza
Poligrafía
Examen de selección o preempleo
Examen de rutina o permanencia
Prueba que permite prevenir, detectar y neutralizar a colaboradores que forman parte de la organización, ocupando puestos claves, con conductas impropias que estén en contra de los valores organizacionales y puedan afectar la productividad y rentabilidad de la empresa.
Exámenes específicos o de investigación
Prueba orientada a facilitar la labor del investigador frente a un hecho determinado que pueda afectar los intereses de la empresa (ilícitos) con relación al grado de participación y conocimiento que puedan llegar a tener los miembros de la organización y personas que tienen alguna relación con la empresa.
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